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  劳务外包是企业根据自身生产及经营过程中的实际情况,把核心的、非核心的、辅助性的、临时性的、代替性的、季节性的人力资源配套项目或项目流程外包给我公司,由我公司负责组织或暂不改变原有计划的人员数量、原用工模式、不增加用工成本、不影响正常生产运营的前提下,按原计划或新的计划和指标进行服务或生产,实现依法规避100%用工风险,用工成本最大节约28%,从而企业可专注于核心工作,取得更大的竞争力优势。

  外包的适用范围

  劳务外包即企事业单位将一定的劳动工作量外包给我公司,比如:特殊性岗位外包、试用期人员外包、派遣转外包、产线工段外包、临时性项目外包、车间整体外包、检验外包、测试岗位外包、电子商务、仓储服务流程外包、叉车外包、货柜搬运外包、二次包装外包、第三方物流外包、安检外包、6S管理外包、运营诊断服务外包、用工风险外包(合同风险、离职风险、单位搬迁、辞退、补偿、社保、工伤、工伤期间待遇、无固定期限合同等)、金融业务流程外包、信用催收外包、委外业务外包及人资资源相关的服务外包。

  劳务外包的好处

  1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

  4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

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