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  人事代理是指由正规的人力资源公司,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹 等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。

一、服务内容:

  (一)入/离职管理

  劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等。

  (二)社会保险

  社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理。

   (三) 用/退工手续办理

  用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续。

  (四)员工档案管理

  员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性。

  (五)政策咨询

  提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。


二、服务价值

      (一)降低运营成本

  可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。

  (二)提升人力资源管理层次

  帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。

  (三)获得专业的管理技术平台

  无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件,也无需企业日常自行维护,为企业提供专业的管理技术平台。

  (四)简化和整合流程

  简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享最佳实践,进一步整合流程,完善管理。

  (五)降低管理风险

  劳动人事法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过HR行政事务外包,可节省大量时间精力,消除管理盲区,降低风险,缓解压力。

三、完善的服务体系

四、专业的服务团队

五、辐射的服务网站

六、一对一客服跟踪管理服务

七、人事事务信息化全天候查询


咨询电话:0571-56050987

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